卫生人力资源实际过剩指在一定时期内，从整个社会来看，卫生人力资源供给小于需求。

分析卫生人力资源供需平衡时是以卫生人力资源的高效率利用为前提的。 点击查看答案&解析

医疗机构主要依靠资本和卫生人力这两种生产要素获得一定量的产出，这两种生产要素之间不可以形成替代。 点击查看答案&解析