战略性人力资源管理的研究开始于()。

经过长时间的实践与个人之间的磨合而形成的组织和个人之间的一种心灵契约，从满足企业优势资源的角度看，属于（）。

A.不可替代性
B.价值
C.不可模仿性
D.稀缺性

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根据巴尼的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。

A.稀缺性
B.可模仿性
C.可替代性
D.稳定性

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