平衡计分卡一方面通过（）保持对短期业绩的关注，另一方面又可明确揭示获得卓越的长期财务和（）的驱动因素。

在绩效评价实践中，绩效指导主要采用（）等形式。 点击查看答案

在现代企业制度下，公司治理结构中企业绩效评价主体可能包括哪几方面？ 点击查看答案