单项选择题

（）不是专场招聘活动的优势。

A.针对性强
B.招聘成本高
C.效率高
D.求职者质量高

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
在专场招聘活动中，如果出现求职者与企业的纠纷，职业指导师应该如何处理（）

A.直接介入调解纠纷
B.让求职者自己解决问题
C.立即终止招聘活动
D.将问题上报给活动组织者
单项选择题
关于现场招聘活动的准备工作，不属于必要的环节是（）

A.联系并确定参与企业
B.设计并印制活动海报
C.为求职者准备饮料和小吃
D.安排活动现场的安保工作
相关试题