良好职业行为原则在性质上具有（）特征。

A.投资者
B.债权人
C.政府机构
D.社会公众

A.法律法规
B.自我管制
C.政府管制
D.独立管制

A.道德营销就是道德说教
B.道德营销就是不虚假宣传
C.道德营销包括营销的道德和道德的营销
D.不搞恶俗、弘扬正能量属于营销的道德所规制的范畴

A.为提供安全、高质的产品或服务，应加强采、产、销全过程的管控
B.产品或服务的安全与质量是第一位的，其他方面的伦理问题可先搁置
C.为了节约人工成本，可使用工资低但灵巧度高的童工
D.为了获得稀缺的原材料，可采用“悬赏”供应商特定人员的方式

A.香烟
B.毒品
C.青少年游戏
D.高利贷

A.雇主要求员工填列价值取向、婚姻状况、财产所得等信息
B.因员工工作不力，雇主对其进行语言羞辱
C.因员工工作疏忽，雇主对其进行批评并扣除奖金
D.对于患癌症的员工，予以辞退

A.每个员工都是自由而独立的，应不受雇主的任何约束
B.应尊重员工的隐私
C.员工应勤勉、忠诚、可靠
D.当公众利益与雇主利益存在冲突时，员工应坚决维护雇主利益

A.股东伦理
B.董事伦理
C.监事伦理
D.总裁伦理

A.忠诚与诚信报告与披露存在对立性
B.诚信报告与披露与保密性存在矛盾
C.忠诚于勤勉尽责具有一致性
D.竞业禁止损害了管理层的职业自由，因此不在伦理规范之内

A.本质上是一种同股不同权的股权设置形式
B.在所有国家均是不允许的
C.是股东权利不平等的直接体现，不符合商业伦理要求
D.能够发挥核心人员的核心能力，一定程度上有助于股东价值实现