要对组织中的文化问题有深入的理解，就不仅要弄清楚组织中发生了什么，而且更为重要的是区分出哪些对组织中的基层成员是更要紧的问题。

威廉·大内认为，Z型组织要比其他美国公司更加适合如今具有高度独立性的世界企业。 点击查看答案

威廉·大内提出的Z理论的基本观点就是：通过价值驱动的文化发展出亲密关系和共有目标感的组织会比没有这样做的组织表现得更好。 点击查看答案