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国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。
根据以上材料,回答 86~88 题
第 86 题 酒店现行的工资福利待遇中,比较突出的是基层员工缺少社会保险,使得基层员工在医疗、养老、工伤、失业等方面缺乏有效保障。从马斯洛需要层次理论上看,该种现象表明酒店的管理未能满足基层员工的( )。
A.生理需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.归属需要

A.生理需要
B.安全需要
C.尊重需要
C.归属需要

【参考答案】

B
本题考查需求层次理论。案例中,强调“比较突出的是基层员工缺少社会保险”,说明员工的基本福利保障需求未得到满足......

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根据下面材料,回答第 81~85 题: 三个和尚没水吃三个和尚没水喝,怎么办?三个和尚利用星期天的时间在一起开会,商讨如何解决庙里喝水的问题。最后大家发现其实解决这个问题并不复杂。小和尚说:'我看得发明一种新的挑水的设备才行,有三条扁担那种设备,一桶水由我们三个人一起来挑。'大家马上对小和尚的想法提出批评,说那还要多支付研究这个设备的银子呢。二和尚发言:'要不再买两套新水桶和扁担吧,一人一套,我们三人每天同时去挑水,怎样?'大和尚说:'这个想法也不怎么样,不也得花很多银两吗?再说也没必要买那么多的水桶啊。'大家讨论非常激烈,大和尚开始作总结性发言:'我们之间制订一个挑水的工作计划怎么样?按顺序轮流挑,一人负责一天。'经过一天讨论,大家终于达成了一致意见,方案内容摘录如下:(1)小和尚负责制订每月的挑水轮班计划;(2)二和尚负责统计每人每月的挑水数量;(3)大和尚负责考核工作,按挑水的数量发给银子,多挑的多给,少挑的少给,不挑的不给。 第 81 题 ( )是管理者与员工共同讨论、就实现目标的时间、责任、方法和过程进行沟通,以确定员工以什么样的流程、完成什么样的工作和达到什么样的绩效目标的一个管理过程。A.绩效实施B.绩效反馈C.绩效计划 D.绩效考核