实际应得工资等于实得工资。

关于职工工伤政策执行主要分三个时期，一段是1996年10月1日前（不含10月1日）往常，政策依据《劳动保险条例》（1951年颁布，1953年修订）；二段是1996年10月1日后至2003年12月31日（不含），政策依据《企业职工工伤保险试行方法》（1996年劳动部第266号）；三段是2004年1月1日（含）之后，政策依据《工伤保险条例》（2003国务院第375号令，2010年修订）。 点击查看答案&解析

由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时刻，能够合并运算为连续工龄。 点击查看答案&解析