EVA按照目标进行分解的目的是形成各级EVA中心或非EVA中心的绩效考核指标体系。()

经济增加值(EVA)绩效管理的4M框架强调不要把EVA作为一个结果指标，还要将其延伸到企业经营管理过程当中。() 点击查看答案&解析

企业净收益一定和经济增加值(EVA)同增同减。() 点击查看答案&解析