因政策问题的复杂程度不同，可将其分为结构（）问题、结构中等问题和结构不良问题。

现代公共部门人力资源管理制度的基本精神包括（）、（）、人本主义、巿场主义和分权主义等精神。 点击查看答案

（）是政府干预经济活动的基本理由。 点击查看答案