以下属于常见的人事不分的情形有（）。

吹毛求疵技巧的破解策略有（）。

A.遇到实际问题，要能直攻腹地、开门见山地与买主私人商谈
B.要有耐心，要能避重就轻
C.必须及时提出抗议
D.向买主建议一个具体且彻底的解决方法，而不是去讨论那些没有关联的问题

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影响公平的因素包括（）。

A.个人的主观判断
B.个人所持的公平标准
C.绩效评定方法
D.绩效的评定人

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