法国和德国早期的人事考试管理机构，中国现行的国家公务员录用考试管理机构，都属于（）考试管理体制。

中国公务员录用考试的内容则偏重于通用性知识才能的检测，看重现实具有的知识能力水平，对于（）的测试尚未给予足够的重视。

A.创新思维
B.实践能力
C.心理素质
D.领导艺术

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在公务员录用考试的报名、审查资格方面，各国不一，（）的手段比较复杂。

A.美国
B.法国
C.日本
D.中国

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