根据盖特伍德和费尔德等人的报告，招聘生产一线主管时，宜采用的测评工具为（）。

在招聘面试过程中，面试考官会不自觉地不恰当地强调某些方面而忽视另外一些方面，结果导致录用决策的偏差。这种偏差称为（）。

A.负面印象加重倾向
B.权重错置
C.对比效应
D.雇用压力

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上述情境中，员工的不满来自（ ）。 查看材料 点击查看答案