完善班组长考核（），严格班组长考核，对不符合任职条件的班组长应及时予以调整，建立班组长“能上能下”的用人机制。

重视和加强后备班组长队伍建设，主要行车班组按照（）的比例配齐后备班组长。

A.1：1
B.1：2
C.1：3

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长应由思想素质高、业务技术精、责任意识强、有一定（）能力和分析问题、解决问题的能力，能够以身作则、坚持原则、办事公道、有较强群众基础，身心健康，经培训合格的优秀职工担任。

A.潜质
B.管理
C.独特

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