职业技能鉴定的本质是一种考试，具有考试的共性特征：是通过一定的手段对人的心理素质、社会行为表现、以及专业技能水平等方面，按一定参照系统进行检测、评估、考察或甄别，以便对人的各项表现作出比照性的评判或结论。

纯粹为了破坏软件而设计和执行的测试案例属于（）

A.失败测试
B.通过测试
C.障碍测试
D.数据测试

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软件的结构化设计（SD）方法中，一般分为（）

A.需求分析
B.概要设计
C.编码
D.数据库设计

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