绩效管理的过程通常被看做是一个循环，这个循环分为绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈、绩效结果的应用。()

飞箭静止说是泰勒斯的经典观点。() 点击查看答案&解析

不能写出来的知识，不能称之为知识。() 点击查看答案&解析