企业作为市场经济的主体，有权自主进行薪酬分配，建立符合自身特点的薪酬制度，并通过协商，公平合法地确定专业技术人员的薪酬。

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）

A. 10％
B. 20％
C. 30％
D. 40％

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不属于工资支付权的是（）

A. 延期领取权
B. 按时领取权
C. 全额领取权
D. 以法定货币领取权

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