在心理测验中，主要使用的能力测验方式有（）

在针对中、高级管理者的测量工具选择中，至少考虑的测验方式是（）。

A、人格测验
B、诊断测验
C、方差测验
D、标准测验
E、情境模拟测验

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在采用劣汰策略选拔人才时，在实验设计上的要求是（）

A、准确
B、先易后难
C、时间集中
D、成本低
E、适度

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