根据事业单位人事管理条例的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）

处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）降低岗位等级或者撤职； （四）（）。

A.解聘
B.开除
C.记大过
D.移送司法

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奖励分为嘉奖、记功、记大功、（）。

A.特等功
B.授予荣誉称
C.英模称
D.劳模称号

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