简答题 如何做好员工岗位分析，强化人岗适配度分析，根据岗位职责范围、工作内容、工作强度等要素对人员进行合理化分配？

【参考答案】

对于人员配置数量的评估，最简单的方法是将同类岗位的相关指标（如工作量、业务量）及人数情况横向比较，找出差距及原因，进而改......

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