KSAO是人力资源管理中对员工职业岗位资质的描述模型，其中A是指（）。

建设性评估经常是（）的评估。

A.非正式的、客观的
B.非正式的、主观的
C.正式的、主观的
D.正式的、客观的

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在霍兰德职业性向理论中，会被吸引去从事那些包括较多认知活动为主要内容的职业是（）性向人具有的特点。

A.艺术型
B.调研型
C.实际型
D.社会型

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