在大部分的层级组织中，都存在这样的发展趋势：每一位员工由于在原有职位上工作成绩表现好，就将被提升到更高一级的职位；其后，如果继续胜任则将进一步被提升，直至达到他所不能胜任的职位，最终每一个职位都被一个不能胜任其工作的员工所占据。这一现象被称为（）

里格斯提出了著名的三大行政模式，其中工业社会的行政模式亦称为（）

A.融合型行政模式
B.混合型行政模式
C.棱柱型行政模式
D.衍射型行政模式

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西蒙关于决策准则的看法为：应该用（）准则取代“最优化”准则。

A.合乎理性的
B.令人满意的
C.有限理性的
D.最大限度的

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