医院哲学、价值观念、道德规范、医院精神均属于显性医院文化范畴。（）

岗前教育的对象除了刚毕业的医、药、护、技人员外，还包括医院各部门中工作变动、职称变动的各级人员和即将走上各部门、科室领导工作岗位的人员。（） 点击查看答案&解析

解聘与辞聘的重要手段是对员工进行定期考核，主要依据（）、（）、的内容，判断其工作是否合格。 点击查看答案