《员工违规处理办法》所称（）处分，是指在规定的处分幅度以内按上限处分；

《员工违规处理办法》规定，各级工会认为处理员工不适当时，（）；

A、有权提出复议意见
B、有权撤销原处理
C、有权改动原处理
D、无权提出任何意见

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《员工违规处理办法》所称“情节轻微”，是指（）；

A、初次违规
B、未造成差错事故、经济损失或不良影响
C、初次违规，或未造成差错事故、经济损失或不良影响
D、初次违规，且未造成差错事故、经济损失或不良影响

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