“阶梯型”人才结构理论认为，现代人才结构主要是由人才的不同系列（或类型）、层次、素质要求以及它们之间的组合比例构成的。

“职业带”人才结构理论模型中人才区域的交界处是不重叠的。 点击查看答案&解析

“职业带”人才结构理论是一种用来表示各类工程技术人员的技能、特点、演变及其与教育关系的人才结构理论。 点击查看答案&解析