判断题
县级以上人民政府人力资源社会保障部门依法对人力资源市场进行检查时,可以采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集情况。
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用人单位在招聘人员时可以适当的向求职者收取报名费、登记费和培训费,用于公司资金周转。
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人力资源服务机构为求职者提供招聘岗位时,在岗位多余的情况下可以为无合法身份证件的求职者或者无合法证照的用人单位提供人力资源服务。
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