（）提出了比较优势理论。

下列不属于劳动者可以随时通知辞职的情形的是（）。

A.用人单位未依法为劳动者缴纳企业年金
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
D.用人单位具有以乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订劳动合同而致使劳动合同无效

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（）是科学发展观的核心、是构建和谐社会的要求，是职业道德守则中的最根本的原则。

A.以人为本
B.积极主动
C.遵章守法
D.公道正派

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