“干部考核管理数据化”是指，运用大数据理念，在干部考核各方面的关键节点设置考核指标，赋予()，坚持定性定量相结合、以定量考核为主的干部考核方式，增强干部考核管理的科学性、客观性。

对具有()以上工作经历的人员，根据工作年限和职务职级，按照规定套入相应业务能力级档。

A1年
B2年
C3年
D4年

点击查看答案&解析

根据《税务系统数字人事实施办法(试行)》，领导胜任力测试，正处级以上测试由税务总局统一组织实施，副处级以下测试由()统一组织实施。

A相关职能部门
B省税务局
C市(地、州)税务局
D县(区)税务局

点击查看答案&解析