多项选择题
A.动机或压力B.机会C.借口D.利益
A.利益诱惑的性质、频繁程度、价值和累积影响B.该利益诱惑是否由接受方要求或索取C.利益诱惑提供方以前的行为或声誉D.提供或接受利益诱惑的人员在会计师事务所或客户中担任的角色和职位
A.公司治理方面的要求B.职业会计师所必须的教育、培训和经验要求C.有效的投诉举报系统，使会计师和社会公众能够注意到不道德的行为D.行业或监管机构的监控和惩戒程序
A.职业整体性B.正向引导性C.兜底性D.综合性
A.投资者B.债权人C.政府机构D.社会公众
A.法律法规B.自我管制C.政府管制D.独立管制
A.道德营销就是道德说教B.道德营销就是不虚假宣传C.道德营销包括营销的道德和道德的营销D.不搞恶俗、弘扬正能量属于营销的道德所规制的范畴
A.为提供安全、高质的产品或服务，应加强采、产、销全过程的管控B.产品或服务的安全与质量是第一位的，其他方面的伦理问题可先搁置C.为了节约人工成本，可使用工资低但灵巧度高的童工D.为了获得稀缺的原材料，可采用“悬赏”供应商特定人员的方式
A.香烟B.毒品C.青少年游戏D.高利贷
A.雇主要求员工填列价值取向、婚姻状况、财产所得等信息B.因员工工作不力，雇主对其进行语言羞辱C.因员工工作疏忽，雇主对其进行批评并扣除奖金D.对于患癌症的员工，予以辞退
A.每个员工都是自由而独立的，应不受雇主的任何约束B.应尊重员工的隐私C.员工应勤勉、忠诚、可靠D.当公众利益与雇主利益存在冲突时，员工应坚决维护雇主利益