多项选择题

人力资源管理的基本原理包括()

A.投资增值原理
B.互补合力原理
C.激励强化原理
D.个体差异原理
E.动态适应原理

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多项选择题
在绩效考核中,因素评定法的评定角度主要有()

A.自我评定
B.同级评定
C.下级评定
D.直接领导评定
E.顾客评定

多项选择题
根据《国家公务员暂行条例》的规定,我国公务员的奖励种类有()

A.嘉奖
B.记三等功
C.记二等功
D.记一等功
E.授予荣誉称号

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