管理人员不能凭主观印象来考核员工，而要制定出科学的、切实可行的考核标准。

员工的工作时间中不应有不在场所的时间。 点击查看答案

在员工人数比较多的情况下，适宜用排队法进行绩效考核。 点击查看答案