对不同能级的管理员制定相应的工作指南和作业标准，同时对每个管理员的工作情况和过程进行逐项记录，实行“工作报告”制度。使工作具有可操作性与可控制性。

重点考核是指上级税务机关对税收管理员不定期进行的考核。 点击查看答案&解析

日常考核是指各基层局对税收管理员通过日常管理进行的定期考核。 点击查看答案&解析