联想“柳倪之争”实际上就是（）与（）之争。

惠普的两位创办人之一，比尔·休立特以通俗的语言，提出自己的管理哲学，也是后人眼中“惠普之道”的精髓：“只要企业提供合适的环境，相信员工必然全力以赴”。他指出了企业文化中变与不变的双重要素：不变的是（）；变化的是企业创造合适环境的作法。”

A.以人为本的理念
B.创新带动发展的理念
C.为企业带来可持续发展的理念
D.追求卓越的精神及目标

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截止2018年7月，联想的盈利和规模远大于华为公司。 点击查看答案&解析