单项选择题
A.难以设置和分解长期目标 B.不能适用于所有的企业 C.对专业化的手段和工具过于依赖 D.无法做到有的放矢地反馈和改正
A.可以使得员工绩效与企业目标要求的行为相吻合 B.提倡实现企业内外部客户价值 C.比较具体,便于操作 D.充分考虑了人为因素和弹性因素
A.关键绩效指标法 B.平衡计分卡法 C.目标管理法 D.360度考核法