劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订（）的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为无效劳动合同。

劳动保障监察最主要的管辖方式是（） 点击查看答案

劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件的过程中，积极推进调解方式创新，坚持“三方办案”（）的原则，使双方当事人感受到案件处理的公正性、权威性，促使争议双方通过调解解决争端。

A.劳动、工会、妇联
B.劳动、工会、经贸
C.劳动、经贸、妇联
D.工会、经贸、妇联

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