（）指的是通过某些精神或物质的刺激，激发人的工作动机，使人朝着组织所希望的目标和方向前进的心理活动过程。

从管理心理学的角度来说，组织变革的重点是改变（）

A、人的观念和人的行为
B、组织的理念和组织的文化
C、人的行为和人际关系
D、组织的制度和组织的机构

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个人的公平感来自于（）

A、经济的奖赏
B、他人的评价
C、一致的规则
D、社会的比较过程

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