多项选择题

对于卫生人力资源培训评价的方法中，用于CIPP评价模型的核心评价有（）

A.背景评价
B.输入评价
C.输出评价
D.成果评价

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多项选择题
微观卫生人力资源管理具体包括（）

A.工作人员的录用与聘任
B.培训和任免
C.工资与福利
D.调配与辞退
多项选择题
下列属于卫生人力供给量预测方法的有（）

A.工作任务分析法
B.寿命表法
C.队列研究法
D.标准工时法
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