特许经营企业员工的（）主要任务是对培训对象所应具有的能力加以培训和补充，主要是解决“会”的问题。

特许经营企业员工培训时应遵循的原则是（）。

A、战略原则
B、投入产出讲究效益原则
C、严格考核和择优奖励原则
D、以上都是

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企业招聘与录用员工时（）测试方法的目的是用以判断应聘者的心理品质与能力，考察应聘者对招聘岗位的适应性。

A、笔试
B、口试
C、面试
D、心理测验

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