判断题
A.平衡计分卡每个维度的指标通常为4~7个,总数量一般不超过20个 B.单项关键业绩指标权重一般设定在5%~25%之间,对特别重要的指标可适当提高权重 C.经济增加值法较少单独使用,一般与关键业绩指标法、平衡计分卡等其他方法结合使用 D.经济增加值法的激励计划按激励形式可分为薪酬激励计划、能力开发激励计划、职业发展激励计划和其他激励计划