问答题
简答题 什么是薪酬管理?薪酬管理应遵循什么原则?
【参考答案】
薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式补偿,是单位支付给员工的劳动报酬,薪酬包括经济性薪酬和非经济性薪......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
问答题
简述招聘的原则。
点击查看答案
多项选择题
根据辞职原因的不同,可以将辞职分为()
A.因公辞职
B.自愿辞职
C.被迫辞职
D.引咎辞职
E.责令辞职
点击查看答案
相关试题
事业单位管理岗位九级职员岗位对应的是()
我国公共事业组织立法规定,在同一行政区域...
事业单位的职能不同于行政机关、企业和非政...
事业单位工作人员在受到处分时,签字表示同...
事业单位工勤技工人员受到警告处分的,受处...