事故原因应分析出直接原因、管理原因和根本原因，重点（），事故调查组应对事故原因分析和责任认定负责。

公司各单位应建立岗位操作人员应急处置卡，内容涵盖其岗位涉及的所有应急状态，明确紧急状态下岗位人员（）。

A、“做什么”
B、“在哪做”
C、“谁来做”
D、“怎么做”

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变更申请包括（）等内容。

A、变更原因
B、变更措施
C、变更范围
D、变更方案

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