开发银行应当根据开发性金融特点建立科学合理的薪酬管理制度，通过对高级管理人员以及对风险有重要影响的岗位实施薪酬延期支忖（国家另有规定的除外）和追索扣回等制度确保激励约束并重。（）

开发银行绩效考核指标应当分定性和定量两种，服务国家战略类、合规经营类和风险管理类指标的权重应当高干其他类型指标。（） 点击查看答案

开发银行对于开发性业务，应当突出对依法合规、履职尽责、服务国家战略成效的考核；对于商业性业务，应当突出对（）的考核。

A.风险管理
B.合规经营
C.可持续发展能力
D.保本微利

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