美国学者P.Morgan（1986）提出的国际人力资源管理模型中的三个维度是（）。

美国学者P.Morgan（1986）认为，狭义国际人力资源管理的职能活动包括（）

A.获取
B.激励
C.分配
D.利用

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里斯本小组编写的《竞争的极限——经济全球化与人类未来》中提出，全球化的7个方面包括（）

A.世界政治统一的全球化
B.金融与资本占有的全球化
C.市场与市场战略的全球化
D.语言与文字的全球化

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