按照纵向结构分工的职责分配关系中最高层次的公共组织为（）

以下表述传统科层制组织内在缺陷正确的是（）

A.鼓励组织成员创新
B.部门一体化办公，效率较低
C.科层制管理造就了一种刚性的官僚系统，就像一部机器，没有灵活性和运动精神。
D.采用标准化的管理和服务

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在公共部门绩效管理中，相对于对个人绩效的管理而言，对组织绩效的管理更为重要。 点击查看答案&解析