多项选择题

使用最后期限策略的意义在于()

A.有效督促谈判双方振奋精神
B.有效督促谈判双方集中精力
C.排除干扰,为己方争取更多的时间
D.转移对方的视线,获取更多的信息
E.使双方感到达成协议的时间压力,努力从合作的角度出发,争取解决问题

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热门 试题

多项选择题
对沟通管理权责做出规定,明确沟通角色和职责,包括()

A.公司及各部门的沟通角色和职责
B.人力资源部的沟通角色和职责
C.每个有下属的管理人员的沟通角色和职责
D.每个员工的沟通角色和职责
E.对越级沟通的规定

多项选择题
员工申诉的过程是给管理者带来问题和压力的过程,管理者在处理申诉的过程中,应思考()

A.为什么会引起员工的不满
B.是流程的问题还是制度不健全的问题
C.是否有需要改进的地方
D.在今后的工作中如何避免
E.是否应该辞退被申诉的管理者

相关试题
  • 阐述共同磋商的含义和作用。
  • 员工离职后,与企业无任何关系。
  • 企业无需对企业中的非正式沟通进行管理。
  • 员工之所以选择合作,完全是出于“被迫”。
  • 职工代表大会是我国国有企业实行企业民主的...