《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》规定，建立定期分析制度，定期对后备干部（）的有关情况进行综合分析，研究存在问题，提出意见和建议。

《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》规定，建立定期分析制度，结合年度考核、干部考察和任期考核，重点考察了解后备干部的（）以及心理素质等情况。

A.思想政治表现
B.工作实绩
C.工作作风
D.廉洁自律

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《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》规定，建立谈心谈话制度，公司组织人事部或基层单位党委应定期同后备干部进行谈心谈话，了解后备干部思想、工作和学习情况，及时肯定成绩，指出不足，使他们不断增强（）意识。

A.自重
B.自省
C.自警
D.自励

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