多项选择题
A.是实行奖惩的依据 B.是上下左右沟通的机会 C.是自我控制和自我激励的手段 D.既包括上级对下级的评价，也包括下级对上级、同级关系部门相互之间以及各层次自我的评价
A.目标的数量不宜太大 B.如有可能，也应明示所期望的质量和为实现目标的计划成本 C.能促进个人和职业上的成长和发展，对员工具有挑战性 D.适时地向员工反馈目标完成情况
A.是目标考核的途径 B.往往会损失组织运行的一些效率 C.有利于组织活动的控制 D.能成员的奖惩带来很多方便