每个部门的目标是通过高层集体研究而制定的。

绩效计划按责任主体分为公司绩效计划、部门绩效计划以及月度绩效计划。 点击查看答案

目标体系应与组织结构相吻合，从而使每个部门都有明确的目标，每个目标都有人明确负责。 点击查看答案