企业社会表现与财务绩效之间（）。

（）强调“人是管理的资源，具有很强的再生性，是最丰富、最重要的资源”，它是企业人力资源管理伦理规范的核心原则。

A.集体主义原则
B.公平原则
C.以人为本原则
D.诚信原则

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根据美国“格林里夫仆从领导中心”负责人Larry C.Spears的研究，（）特征是促进更新与整合的强大力量。

A.愈合
B.构想
C.管家
D.致力于员工的成长

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