人员的入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节。职前培训的内容包括（）。

在常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（）。

A.面试
B.智力测验
C.个性测验
D.特殊能力测验
E.知识测验

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简历的内容大体可分为主观内容和客观内容两部分。在筛选简历时应重点查看客观内容。其客观内容主要包括（）。

A.个人信息
B.教育背景
C.工作经历
D.个人成绩
E.应聘者对自己的描述

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